12月24日，山東文旅傳媒集團(tuán)召開青年干部員工座談會(huì)，以“想干事、能干事、干成事”為主題，進(jìn)一步激發(fā)青年干部員工干事創(chuàng)業(yè)積極性。山東文旅傳媒集團(tuán)黨委書記、董事長龐道鋒出席并講話，黨委委員、總經(jīng)理王法爭主持座談會(huì)。

座談會(huì)上，15位青年干部員工代表進(jìn)行現(xiàn)場發(fā)言，其他30余名參會(huì)干部員工進(jìn)行書面發(fā)言。與會(huì)青年干部員工從傳媒行業(yè)發(fā)展方向、文旅傳媒發(fā)展思路、業(yè)務(wù)流程改進(jìn)、工作中需要解決的問題等方面提出了有價(jià)值的意見建議。針對(duì)大家的意見建議，王法爭逐個(gè)進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，肯定大家的思考，回應(yīng)大家的關(guān)切，并就部分建議立即進(jìn)行安排部署。

在認(rèn)真聽取大家的發(fā)言后，龐道鋒對(duì)青年干部員工提出三點(diǎn)要求：一是勇于擔(dān)當(dāng)作為。想干事、能干事、干成事是文旅傳媒在發(fā)展中解決問題的工作邏輯。青年干部員工有靈敏的嗅覺、敏銳的觸覺，要率先行動(dòng)起來，將經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展過程中出現(xiàn)的新變化、新潮流、新方式等信息帶回來、用起來，當(dāng)好傳感器和驅(qū)動(dòng)器，將青年人的蓬勃活力和敏銳思考轉(zhuǎn)化為推動(dòng)山東文旅傳媒集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的生產(chǎn)力。二是積極融入文旅傳媒大生態(tài)。作為第一代文旅傳媒人，青年干部員工要深入領(lǐng)會(huì)并積極融入企業(yè)文化體系，清晰認(rèn)知自己的主流媒體從業(yè)者身份，堅(jiān)定相信自己擁有的主流能力，時(shí)刻牢記自己的使命與責(zé)任，為開創(chuàng)山東文旅傳媒集團(tuán)更美好的明天努力奮斗。三是主動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。青年干部員工要掌握青年思維和創(chuàng)業(yè)思維，要擁有創(chuàng)新能力和創(chuàng)造能力，要有高度的思想自覺和行動(dòng)自覺，明確自己的加分項(xiàng)就是文旅傳媒的加分項(xiàng)。山東文旅傳媒集團(tuán)將強(qiáng)化“孵化器”功能，創(chuàng)新機(jī)制培育“內(nèi)部合伙人”，積極為年輕人提供舞臺(tái)、為創(chuàng)業(yè)者提供平臺(tái)，讓想干事、能干事的人最終干成事。

（文/曹紅芳）